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双擎驱动 共铸辉煌 -阳光公司与西联公司片区经理竞聘会圆满落幕，赋能供热“四最”与“冬日暖阳”党建品牌新活力

时间：2024-07-29　作者：西安热电　浏览次数：
在热电公司关于加强人才队伍建设的战略指引下，阳光公司与西联公司于2024年7月25日和7月29日，分别召开了片区经理竞聘会，这一系列举措旨在选拔卓越人才，优化管理架构，共同推动供热事业迈向高质量发展的新阶段。
阳光公司竞聘会：实战经验与专业技能的展现
 阳光公司竞聘会上，16位候选人围绕二次网平衡调整、团队培养、应急处置等供热业务的核心议题，进行了深度剖析与分享。他们不仅展示了丰富的实战经验和扎实的专业技能，更体现了卓越的领导力和创新思维。孟书记在点评环节中，特别强调了人才梯队建设的关键作用，倡导创新管理理念，呼吁完善监督机制，以激发团队活力，为实现“四最”供热企业的愿景奠定坚实的基础。
西联公司竞聘会：个人理解与竞争优势的碰撞
 西联公司的竞聘会则更侧重于候选人的个人理解与竞争优势的展现。竞聘者们通过精心准备的PPT演示，清晰地阐述了提升用户满意度的创新策略，详细讲解了供热检修的专业方法，同时分享了个人的成长路径与职业规划。孟书记在总结发言中再次重申了公平公正的人才选拔原则，鼓励团队成员培养创新思维，强化人才储备，为“冬日暖阳”党建品牌的深化实施提供强有力的支持。
成果丰硕：选拔与激励并重
 这两场竞聘会的成功举办，为公司选拔出了一支充满潜力与能力的片区经理队伍，同时在公司内部营造了一股积极向上、勇于挑战的企业文化氛围，为打造供热“四最”企业与唱响“冬日暖阳”党建品牌注入了澎湃的新鲜血液，加速推动了企业向高质量转型发展。
展望未来：携手并进，共创辉煌
 随着新任片区经理的就位，阳光公司与西联公司满怀信心地迎接未来的挑战与机遇，以更加专业、高效、贴心的服务，满足广大用户的供热需求，共同谱写供热事业高质量发展的新篇章，让“冬日暖阳”的温暖洒遍千家万户。

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